为深入开展好全国第21个安全生产月和公司夏季“送凉爽”活动，6月15日，建设公司党委副书记、纪委书记袁小军和纪委副书记、纪委工作部主任金国瑞在三维公司党委书记韩涛、总经理王永超等陪同下在三维公司生产车间开展了送清凉查安全讲党课活动。六月中旬的郑州迎来了持续高温天气，炎炎夏日、骄阳似火。然而就是在这样炙热的天气里，三维公司生产车间全体职工依然奋战在生产一线，坚守岗位，抢抓生产任务。

首先在生产车间举行了2022年度夏季“送凉爽”活动。袁书记、金主任看望了车间全体职工，在讲话时袁书记首先对在高温天气下仍在辛勤工作的一线职工同志们表示慰问，代表公司给大家送清凉，体现了公司对广大职工群众的关怀关爱。盛夏来临九冶正大力开展“安全生产月”和“三零”专项行动，希望全体职工牢记中铝安全理念，践行“遵守安全生产法、当好第一责任人”的活动主题，做好常态化疫情防控和高温作业劳动保护，努力工作以优异成绩向二十大献礼。随后袁书记、金主任将矿泉水、冰红茶、西瓜、风油精等慰问品亲自送到一线职工手中。



 活动结束后袁书记一行参观了生产车间，对三维公司安全管理工作和职工小家建设进行了现场检查，并提出了改进要求。

随后，在车间会议室，袁书记向三维公司党支部全体党员讲授了一堂《党建引领固根魂，接续奋斗促发展》的党课，从五个方面向与会党员精彩讲述了十九届六中全会精神及党的百年奋斗历史经验、全国国有企业党的建设工作会议精神、公司落实有关精神的举措、公司2022年工作主线及实施路径以及对党支部建设的要求等。

最后，袁书记一行听取了三维公司党委书记韩涛和车间党支部书记赵红波对基层党支部试点工作及阿米巴经营模式试行工作的成果汇报，同车间主任等管理人员进行了生产工作座谈。

通过本次送清凉、查安全、讲党课活动，切实把公司的关怀以及工会的温暖及时送到了职工同志们心坎上，使生产一线职工感受到了组织的关怀关爱，极大的鼓舞了士气，增强了安全管理意识，提升了党员政治站位和思想认识。三维公司党委和党支部及全体职工将以此为契机，继续巩固发扬基层党支部试点工作成果，努力开拓氧化铝和磷复肥搅拌市场，做好铝应用市场技术创新，以“三零”行动实现完美履约，以大讨论和反腐倡廉月活动凝心聚力、培根铸魂，抓紧时机、迅速行动，攻坚克难、提质增效，不辜负公司领导的关心关怀和殷切期望，努力完成好下半年各项任务目标。

近日，河南省工业和信息化厅公布了第一批工业行业“四保”企业省级白名单企业，全省共1364家企业入选，三维公司榜上有名。

据悉，“四保”企业（项目）白名单是当前和今后一个时期河南省高效统筹疫情防控和经济社会发展的核心抓手，河南省各地将建立健全以白名单企业（项目）为中心的经济运行保障体系，严格落实保生产经营、保物流畅通、保政策助力、保防疫安全“四保”措施，积极推动资源向白名单汇聚、要素向白名单集中、政策向白名单倾斜，确保疫情防控应急状态下企业不停产、项目不停工、商贸不停业、物流不停运，维护全省经济社会的平稳发展。

三维公司面对严峻复杂的经济形势、疫情的冲击影响，一方面抓实疫情防控，另一方面抓好生产经营，切实做到防疫、生产经营“两手抓”“两手硬”“两不误”，切实将疫情防控融入公司生产经营的各环节、全过程，统筹推进疫情防控和生产经营工作，双线运行，常态长效，努力实现公司生产经营新的突破。此次登上白名单，将有效帮助公司提振信心，鼓足干劲，助推三维公司高质量发展再上新台阶！

按照公司党委巡察工作部署和安排，6月14日，九冶党委第一巡察组进驻三维公司开展为期15天的巡察工作，在710会议室召开动员会，正式启动对三维公司党委的巡察工作。第一巡察组成员、三维公司领导班子成员、各部门经理、车间主任及职工代表参加会议，会议由三维公司总经理、党委副书记王永超主持。



动员会上，第一巡察组组长石晓虹作了动员讲话，通报了本次巡察工作的目的、任务和总体安排，对开展巡察工作提出了具体的工作要求，并从三个方面作了动员讲话：一是提高政治站位，统一思想认识；二是坚持巡察定位，突出监督重点；三是切实强化政治担当，严格巡察监督。

会上，公司党委巡察领导小组成员、纪委副书记、巡察办主任金国瑞代表公司巡察领导小组作了讲话，进一步强调了开展巡察工作的目的、意义和作用，并就做好巡察工作从统一思想、提高认识，坚决支持、协调配合，遵规守纪、强化监督等三个方面对本次巡察工作提出具体要求。

三维公司董事长、党委书记韩涛从三个方面作了表态发言：一是提高认识，统一思想；二是接受监督，主动配合；三是端正态度，扎实整改。

巡察期间，设专门举报电话和信箱，主要受理反映三维公司领导干部相关问题的来信、来电、来访。

6月11日下午，建设公司党委书记、董事长、总经理聂玉栋到三维公司生产车间开展工作调研，进行安全检查并组织召开座谈会，三维公司领导班子、部门负责人和一线员工参加了调研和座谈。

在生产车间，聂玉栋边走边听取生产经理赵红波介绍，边走边查看车间生产情况，细致查看每一个环节，详细了解产品的生产工艺、产品研发、安全生产等情况。



在座谈会上，聂玉栋听取了三维公司党委书记韩涛、总经理王永超和其他班子成员、业务骨干、一线员工关于上半年工作开展情况、发展存在的问题及意见建议的汇报，对三维公司上半年所做工作和取得的成绩给予肯定，对三维公司业务布局、市场开拓、管理创新、提质增效等方面的工作思路表示认可，并就市场开拓、降本增效、技术创新、安全生产等方面进行了深入交流，为三维公司发展解难题，定方向，把脉开方，指导三维公司高质量发展。



结合2022年九冶“结构调整年”和年初工作会重点工作的安排部署，聂玉栋就党建与业务融合、技术创新、安全生产、市场开发对三维公司提出以下工作要求：

一是从百年党史中汲取力量和宝贵经验。以系统思维推动党建与业务的深度融合，两带两创要与生产经营业务相结合才有活力，以党建引领业务工作高质量发展。

二是明确市场定位，打造竞争优势。要在巩固现有氧化铝搅拌设备类项目的同时，实现结构升级，开拓磷复肥等行业，把准方向，做好策划，挖掘市场，努力中标，降本增效。

三是全面落实安全生产责任。安全责任要落实到每个层次、每个环节、每个责任人。安全是践行“三零”专项行动的底线和保障。

四是提升技术创新，引领行业发展。始终把握技术发展方向，不断创新。要加大力度，通过与前沿院校合作，争取在技术方面有革命性的突破，打造好专精特新小巨人企业。

人们常言五四青年，何谓青年? 1915年陈独秀在《新青年》发刊词中有所注解：“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。”青年是八九点钟的太阳；是奔腾不息的河流；是高山的脊梁。青年是活力；是梦想；是朝气蓬勃，光芒万丈。青年是什么样子，国家就是什么样子。时代一直在改变，不变的是青年的五四精神。

“时代的一粒灰，落在每个人头上，就是一座山。”2022年初春频繁上热搜的不是旅游攻略，不是春日踏青，而是囤菜囤粮。“关心粮食和蔬菜”不再是诗句，而是处于抗疫全域静态管理之下的上海各个小区居民生活的真实写照。封闭的社区好像彻底激发了中国人古老的种田基因，这听起来似乎有点调侃的意味，却也道出了数不尽的辛酸。

耄耋之年，专家们临危受命，奔赴疫情前线，即使在铁路上也不忘坐镇指挥，那是“为天地立心，为生民立命”的责任；“大白”们远离家乡，逆向而行，在请愿书下签下自己的名字，那是“国有战、召必回、战必胜”的誓言；社区工作人员挨家挨户测量体温，不断进行地毯式消毒，那是“夜以继日、连夜奋战”的担当；各地人们，各路人马连夜的驰援，那是“岂曰无衣，与子同袍”的守望。

疫情之下，人间有情，山河无恙。夜晚越是黑暗，越能凸显出星河的璀璨。越是在这样的特殊时刻，越能映射出人性的光辉，越能彰显出青年的五四精神。五四青年的精神所在，也是当代青年必须牢记的精神所在。无论身处何时，身处何地，无论身处哪个领域里，各行各业都在为奋斗而努力。

从“祝融”探火、到“羲和”逐日、再到“天和”遨游星辰……我国航天事业蒸蒸日上。争夺首金，拼尽全力，奥运健儿为我国拼下铮铮荣光。折叠手机、3D打印等新兴科技层出不穷，彰显了我大国的硬核实力。“岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓唐必至灵魂。”尽管人们努力的形式不同，奋斗的结果不同，但精神内核始终如一，那就是“五四精神”惟有敢于担当、努力拼搏，在奋发有为中践行初心使命，才能不负时代所托、人民所寄。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。中铝集团的家人们! 今天，新时代青年面临着难得的人生际遇，时代向我们发出召唤。前方越是艰苦越是要直面风雨，越是困难越是要脚步不停。我们要脚踏实地，争做”五四青年”，秉承五四精神，带头实干、苦干、巧干，从挫折中不断奋起，披荆斩棘，砥砺前行，才能用业绩递交一份满意的答卷。

 

劳动光荣 唱响劳动赞歌

 

春光送爽，万象更新，时间如流水，转眼临近5月份，5月的第一天，我们迎来伟大而光荣的节日“五一国际劳动节”。中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的旅游、集会。新中国成立后，于1949年12月将五一定为法定劳动节。在这一天我们讴歌劳动，赞美劳动者，我们在劳动中唱响五月的赞歌!

我们讴歌劳动，是为了记得过去，我们崇尚劳动，是为了开创未来。放歌新世纪和美好的春天，我们讴歌劳动，歌唱祖国的美丽河山，展示劳动者的风采。

人活着要奋斗，从人类社会来说，基础还是劳动创造世界。我们都要坚信“劳动光荣”，劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动创造了财富。尊重劳动就是尊重人本身，劳动没有高低贵贱之分，但却往往是检验一个人思想道德、意志品质的有效标准。当通过劳动改变了过去，改变了生活，改变了环境，改变了社会的时候，我们才真切地明白，劳动伟大，劳动光荣！

感谢劳动，因为我们都是普通的劳动者，我们都在为社会、为别人服务的时候获得着他人的服务。感谢劳动，因为正是劳动让我们懂得生活，懂得爱惜，懂得今天身边所有一切都来之不易!

平凡工作岗位上不平凡的坚守  

-------致敬五一节仍然奋战在生产一线辛勤工作的三维公司员工

平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草依然能为大地装点绿色。当别人还沉浸在五一节日的欢乐中时，三维公司这群可敬可爱平凡的劳动者，用钉子般的钻劲，绣花般的耐性，倾心尽力、勤勤恳恳，用精湛的技术始终默默坚守在自己平凡的工作岗位上，于平凡中见神奇，平凡中见非凡，谱写了一曲动人的劳动之歌。现在就让我带着大家一起来三维公司车间看看吧！                     

生产管理部：

             

生产管理部张彥龙和王岳卿正在研究预算



党员曹红强在现场验收材料

下料班：下料班刘科在现场切割螺旋板

 

       

铆工班：铆工班正在组对山东联盟不锈钢管轴

 

        焊工班：焊工班正在焊接山东联盟脱硫槽904L不锈钢管轴支耳和法兰

站在车间南门口向东看去施工现场焊工班周向阳正在一丝不苟焊接山东联盟脱硫槽的904L不锈钢支耳，你可不要小瞧这支耳，看似外表简单，却也是着整个搅拌装置的命脉，它的作用与搅拌轴、桨叶一样重要，焊接质量好坏直接影响到搅拌运行的质量。

4月份郑州已经春暖花开，五一节来临了可是阿坝州大山深处的李家沟项目全体施工人员依旧在大雪皑皑的冰天雪地中奋战。

         

 

 

笛中闻折柳，着色未曾看，时间如流水，面对新冠疫情肆虐带来的影响，三维公司奋战在生产一线的员工充分利用五一节期间施工黄金期加班加点，以饱满的精神状态、昂扬的斗志，全力以赴力争要把疫情耽误的工期给夺回来，在热火朝天的工地上用汗水和担当书写着精彩的奋斗故事，这一颗颗强烈的责任心让他们不辱使命，不负芳华、执着奉献、无怨无悔，加班加点齐奋战，保生产、用自己实际行动完美诠释了三维公司“精工细作   三维品质”的企业精神。

4月22日，建设公司党建考核组领导一行到三维公司开展2021年度党建考核工作，公司党委书记韩涛、纪委书记苗维华及综合办公室党建工作相关人员陪同参加了考核工作。

上午在见面会上，党委书记韩涛围绕“强化主体责任、聚焦工作重点、提升特色品牌、夯实基层党组织配备专职副书记试点工作、我为群众办实事实践活动等方面，将公司上一年度党建工作进行了总结汇报，考核组组长、建设公司纪委副书记、纪委工作部（巡察办）主任金国瑞对三维公司2021年开展的一系列党建工作表示了肯定，并对三维公司科技研发取得成果、支部副书记试点成效明显及党员先锋模范作用充分发挥等工作亮点给予肯定，他强调要继续加大对党建工作中的特色亮点提炼宣传工作，结合公司内涵式高质量发展的工作要求，持续发挥大监督作用，进一步加强成本管控工作。

下午，考核组一行到上街生产区对车间党支部建设和“我为群众办实事”等开展情况进行实地考察，并对照党建工作考核清单逐一对党建资料进行检查指导。

3月4日（农历二月初二），公司党委书记、董事长、总经理聂玉栋受邀前往洛阳文化旅游投资集团有限公司（旅发集团）进行业务交流，双方就遗址保护、新兴文旅业态、黄河非遗等重要文旅项目业务合作达成共识。

洛阳旅发集团党委书记、董事长崔光焱对聂玉栋一行到访表示热烈欢迎，对旅发集团6+2（文化演艺、旅游开发、酒店餐饮、创意运营、航空航线运营、养老体育+隋唐洛阳城和龙门33平方公里两个片区）产业发展布局进行了详细介绍。

聂玉栋对旅发集团的热情接待表示感谢，并介绍了九冶的历史沿革、主营业务、设计优势及取得的经营成果；他指出，九冶近两年参与建设、运营的文旅综合体项目，特别是铝合金新材料在文旅文创项目中的应用优势作了着重介绍。双方具有广阔的合作空间，期待双方能加强合作，尽快推动项目落实，九冶愿为旅发集团的发展做出贡献。

旅发集团下属单位、九冶副总经理刘志兵、九冶设计院总经理陈军武及三维公司负责人参与座谈交流。

 

依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越

奋力推动三维公司发展再上新台阶

——澳门新葡新京官方网站公司召开2022年工作会议

党建暨党风廉政建设反腐败会议

  3月2日，三维公司召开了2022年工作会议，认真宣贯落实九冶二届二次职代会暨2022年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结三维公司2021年工作，部署2022年任务。公司领导班子成员、各部门经理、副经理及职工代表共40余人参加会议，会议由纪委书记苗维华主持，党委书记韩涛、党委副书记、总经理王永超、副总经理赵红波、财务总监樊军宽出席会议并讲话。 



  会上，公司党委书记韩涛传达了九冶二届二次职代会暨2022年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，要求秉承九冶工作会精神，持续发扬“雷厉风行，善作善成”的工作作风，踔厉奋发、笃定前行。

 

王永超总经理向大会作了题为《依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越 奋力推动三维公司发展再上新台阶》的行政工作报告，从“四个方面”回顾总结了2021年公司生产经营各项工作取得的成绩。2021年是公司提级管理的转折年，全体干部职工统一思想、工履职尽责，紧盯“一主一拓”战略、强化管理，加强党建、促进融合，各项指标均有较大的突破。

  王永超强调，2022年要聚焦搅拌主业，推动传统搅拌升级换代，扩大细分市场份额；拓展新兴铝结构，提高规模效应，使新兴铝结构业务抢滩占先；装备制造配套业务谋篇布局，全力突破三维公司发展短板和瓶颈。

 

公司纪委书记苗维华作了题为《强信仰、增信念、树信心、严作风 推动党建纪检工作再上新台阶》的工作报告，从七个方面总结了2021年党建、党风廉政建设反腐败工作。2022年将在九冶工作会精神指引下，在上级党委、纪委的坚强领导和大力支持下，以“铸信仰、稳立场、锻作风、出实绩”为工作主线，开展好各项党建和党风廉政建设工作，推进全面从严治党。

 

会议还听取了公司2022年安全环保专题工作报告、财务专题工作报告、2021年选人用人工作报告；开展了对公司领导班子和班子成员的民主评议、对2021年选人用人情况及新提拔中层干部评议。





会议期间，公司与各主管领导及部门签订了2022年度经营目标责任书、党支部工作目标责任书、安全目标责任书及应收账款压降攻坚行动目标责任书。颁发了公司2021年度总经理特别奖，表彰了2021年度先进集体、先进工作者及优秀党员。



最后，公司党委书记韩涛作总结讲话并对2022年工作提出六点要求：一是市场营销要有新突破；二是挖潜增效要有新成果；三是技术创新要有新贡献；四是员工整体素质要有新提高；五是企业文化上要有新高度；六是党建工作要有新提升。

2022年三维公司发展任务艰巨繁重，全体干部职工将把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁纪、把“担当”作为自觉，拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，弘扬伟大建党精神，勇毅前行、奔跑逐梦，聚焦聚神聚力把各项工作抓实、抓好，为公司“十四五”高质量跨越发展奋发拼搏、再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。